7月27日，据日本共同社报道，丰田汽车公司7月26日发布消息称，全面启动面向因个人原因离职的前员工的再次雇用工作。
据称，丰田把离职后积累了经验的前员工视为宝贵人才，通过专用APP等维持联系。对于有意者，将在实施入职考试的基础上录用。
丰田为了转型成为涉足整个出行服务的公司，一直在推进获取各种各样的人才，在2021年度入职的综合职位录用中，丰田时隔30年恢复招聘高中毕业生；在招聘有工作经验的人士方面，也导入了由员工介绍的“内推”方式等。
但不同于日本国内市场，丰田在中国则开启了大裁员，据悉，鉴于中国市场转向纯电动汽车（EV）和经济放缓等因素影响，广汽丰田已提前终止约1000名派遣工的合同。
此后广汽丰田证实了此事，并回应称：本次是广汽丰田的正常阶段性调整，对象为部分劳务派遣员工，不涉及正式员工。广汽丰田根据市场形势变化，经慎重考虑，依照与劳务派遣公司的协议，停止部分派遣。
