据报道，当地时间周三，美国金融科技公司 Affirm 宣布将裁员 19%。与此同时，该公司公布的第二季度收益均低于分析师的预期。
该公司盘后股价下跌超过 17%。
当日，公司创始人兼首席执行官马克斯・列夫钦 (Max Levchin) 在写给股东的信中称这一决定是公司所做的所有裁员中“最困难的一个”，并表示裁员将于当天生效。
2022 年 6 月时 Affirm 表示，该公司共有 2552 名员工，这意味着裁员将影响约 485 人。
周三早些时候列夫钦发给员工的一条信息后来被公开。在信中，列夫钦说，在新冠疫情大流行的早期，公司“在支持团队规模所需的收入增长之前有意识地提前招聘”，公司收入增长证明了这一战略是合理的。
“一切都在 2022 年年中发生了变化，” 列夫钦说，他指出美联储的政策“抑制了消费者支出，并大幅增加了 Affirm 的借贷成本。”
列夫钦写道:“造成我们今天局面的最根本原因是，在宏观经济变化开始时，我行动太慢。”
根据 Refinitiv 的数据，该公司在 2023 年第二财季每股亏损 1.10 美元，而分析师预计每股亏损 98 美分。Refinitiv 数据显示，该公司第二季度收入为 4 亿美元，低于分析师预期的 4.16 亿美元。
列夫钦向股东表示，公司预计员工人数“在可预见的未来里将基本持平”。
列夫钦说:“在 2023 年第二财季，我们将绝大部分研发工作转向了提高利润率的项目、重复消费者参与和 Debit + 产品，并计划在几个季度里继续执行这一重点路线图。”
列夫钦告诉员工，在美国被解雇的员工将获得至少 15 周的基本工资作为遣散费，并且工龄每增加一年，就额外增加一周的基本工资。被解雇的美国员工不管雇佣状况如何都将获得 5000 美元的健康津贴，包括六个月的员工医疗保险。美国。列夫钦说，非美国员工将获得“符合当地惯例”的遣散费和医疗福利。
列夫钦表示，依靠雇主担保签证的员工将在 4 月 30 日之前继续受雇于 Affirm，他们可以获得 Affirm 移民律师的一对一咨询。
列夫钦还表示，被解雇的员工可以保留公司发放给他们的设备，以帮助他们找工作，他们还可以获得三个月的职业咨询和校友名录。
